| 職種 | 介護職・ヘルパー |
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| 雇用形態 | 雇用形態正社員 契約期間詳細は面談時にお伝えします 契約の更新の有無詳細は面談時にお伝えします 契約更新上限の有無と内容詳細は面談時にお伝えします 試用期間詳細は面談時にお伝えします
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| 応募要件 | 必要な資格- ・介護福祉士
- ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
- ・実務者研修
- ・介護資格なし
- ・18歳以上64歳以下の方（夜勤・定年制があるため）
必要な経験- ・不問
必要なスキル- ・不問
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| 仕事内容 | 1ユニット9名×2ユニットのグループホームでの介護業務をお願いいたします。
◎ご利用者様の生活支援・身体介護
◎体操やレクリエーションの実施
◎介護記録の作成 など
日中帯は1ユニット2～3名体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です。
食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です。 仕事内容の変更範囲詳細は面談時にお伝えします 就業場所の変更範囲詳細は面談時にお伝えします
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| 給与 | 年収 介護職
年収：2,800,000円～
3,710,000円
月収 介護職
月収：198,000円～262,000円
- 備考
＜月収＞
213,000円～262,000円（介護福祉士）
203,000円～252,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）
198,000円～247,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）※実務経験者
198,000円～247,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）※実務未経験者
＜年収＞
302万円～371万円（介護福祉士）
286万円～355万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）
280万円～349万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）※実務経験者
280万円～349万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）※実務未経験者
※上記の給与幅は入社後の昇給評価による想定額です
＜手当＞
地域手当 5,000円
資格手当 0～15,000円
夜勤手当 25,000円（5回分※超過分は別途支給）
処遇改善手当 18,000円
※時間外手当は別途支給（1分単位）
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| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 4月（半期ごとに上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格実施※最大10,000円/年の昇給可） 賞与：年2回 6月・12月（前年度実績2.5～2.6ヶ月） |
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| 勤務形態 | |
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| 交通費支給 | 一部支給あり 上限50,000円/月 |
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| 福利厚生・その他 | ◎車・バイク・自転車通勤OK
◎社会保険完備
◎交通費規定内支給（上限50,000円/月）
自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（車通勤が可能な場合のみ）
◎車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
◎年末年始手当（12/30～1/3、1勤務につき2,000円）
◎ライフイベント手当
勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に、ライフイベント発生時最大130万円の手当を支給
産育休からの職場復帰 100,000円
保育園・幼稚園入園 500,000円
小学校入学 300,000円
中学校入学 200,000円
高校入学 200,000円
◎退職金制度（勤続3年以上）
◎65歳定年制（再雇用制度あり）
◎社内認定資格制度
◎資格取得支援制度
◎定期健康診断
◎インフルエンザ予防接種費用補助制度
◎慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金など）
◎会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション
宿泊補助・テーマパーク・映画などの各種割引あり
◎永年勤続表彰制度
◎成功事例報奨金制度
◎従業員特殊会制度
◎制服貸与
◎メンタルヘルスなどの相談窓口あり
【受動喫煙措置】
屋内全面禁煙だが、就業先により異なる |
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| 研修制度 | ◎階層時研修カリキュラム
一般職研修や指導職研修など、レベルに合わせた研修制度があります。
◎フォロー体制
入社後1・3・6か月ごとに上長と面談を実施し、悩みや希望にしっかり向き合います。
◎採用時研修
採用時に会社の理念やマナーなどイチから学べる導入研修プログラムなどを実施します。
◎新規入職者シート
独自の育成ツールで入社後に身に着けたい知識や能力などを記入し、内容をもとに上長がマネジメントします。
◎資格取得サポート
認知症介護実践者研修などの職位により必要な資格取得や更新研修費用など、法人が支援いたします。
◎介護サービスマニュアル
すべてのサービスごとにマニュアルが整備され、介護保険制度はもちろん利用者様への具体的な支援方法など必要な時に活用できます。 |
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| 施設情報 | 施設名施設名非公開 所在地北海道 札幌市東区 アクセス【最寄駅1】
地下鉄南北線 北34条駅 徒歩15分 施設形態グループホーム |
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