大手法人・在宅介護支援センターのケアマネ常勤!品川区の複合型施設内でのお仕事
日勤のみ
2交代制
急募
高給
給与
月収:248,000
勤務地
東京都 品川区 西五反田3-6-6
職種
ケアマネジャー
資格
ケアマネジャー
勤務日
週5日
アットホーム
若手活躍中
中高年歓迎
経験者優遇
教育が充実
安心の大手

このお仕事の
おすすめのポイント

西五反田複合施設は、社会福祉法人さくら会と株式会社マザアスが協力して運営している、高齢者の多様なニーズに応えるための、新たな複合施設です。

西五反田高齢者等複合施設

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職種ケアマネジャー
雇用形態
  • 雇用形態

    正社員

  • 契約期間

    詳細は面談時にお伝えします

  • 契約の更新の有無

    詳細は面談時にお伝えします

  • 契約更新上限の有無と内容

    詳細は面談時にお伝えします

  • 試用期間

    詳細は面談時にお伝えします

応募要件
  • 必要な資格
    ・ケアマネジャー
  • 必要な経験
    ・実務経験1年以上
  • 必要なスキル
    ・在宅支援センターのケアマネ経験者歓迎
仕事内容

■ケアマネジャー業務全般

  • 仕事内容の変更範囲

    詳細は面談時にお伝えします

  • 就業場所の変更範囲

    詳細は面談時にお伝えします

給与
  • 月収
    ケアマネジャー
    月収:248,000円~
  • 備考
    ■給与【ケアマネ採用時待遇】
    職能給  180,000円
    地域手当  18,000円
    職務手当  50,000円
     計   248,000円

    賞与は、6月、12月の2回/年 ※目標管理結果の査定となりますが
    2回支給計で、職能給約3か月分(昨年実績)
    ※退職金あり
昇給・賞与(ボーナス)

昇給:あり

賞与:年2回

勤務形態
  • 勤務時間
    • 日勤
    • 8:30~17:30
    • 遅番
    • 10:00~19:00
      : 必須: 応相談-: なし
  • 備考
    ①8:30~17:30、②10:00~19:00の2交代制です。
    ②は月に3回程度です。また、交代で夜間のオンコール(1週間毎交代)対応も
    あり、こちらは、1回/2か月程度でお願いすることとなります。
    ※22時~5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります。
  • 時間外労働

    詳細は面談時にお伝えします

  • 勤務日数
    週5日
    週4日
    -
    週3日
    -
    週2日
    -
    週1日
    -
    : 必須: 応相談-: なし
    ※夜勤勤務については回数での表記となります

    週5日

  • 休日・休暇

    有給

交通費支給

全額支給

福利厚生・その他

昇給あり、諸手当あり、賞与あり(年2回)、社会保険完備、資格取得サポートあり
※健康診断については、入社前に自己負担が基本です。
また、入社後についても健康診断に係る費用は自己負担となります。

【お休みについて】
原則、日、祝お休みで、公休は9日/月となります
フレックス休暇(年間2日)
誕生日休暇(年間1日)
有給休暇(入社3か月後付与)
慶弔休暇
特別休暇
介護休暇
看護休暇
リフレッシュ休暇(要事前申請・状況による)

【受動喫煙対策】対策あり

  • 受動喫煙対策について

    詳細は面談時にお伝えします

施設情報
施設名

西五反田高齢者等複合施設

所在地

東京都 品川区 西五反田3-6-6

アクセス

【最寄駅1】
東急目黒線 不動前駅 徒歩7分

【最寄駅2】
JR山手線 五反田駅 徒歩9分

【最寄駅3】
JR山手線 目黒駅 徒歩10分

施設形態

その他

法人情報

社会福祉法人さくら会

補足事項高齢者の安心の住まい「さくらハイツ西五反田」に加え、低層棟には以下4つの事業が併設しております。
〇「ケアホーム西五反田」
〇西五反田在宅介護支援センター
〇西五反田在宅サービスセンター
〇西五反田訪問看護ステーション

最終更新日時:2025/02/12

職場コメント

ミサワホームの介護部門である株式会社マザアスは、25年の介護実績があります。
私たちの目指すのは、職員の皆さんの働きやすいと感じる職場作りです。
ES向上を目指し邁進いたします!
施設は目黒川沿いに建っており、春はご入居者と、お散歩がてらお花見に行きます。
夏祭りも盛大に行っています。


コンサルタントからのコメント

高齢者住宅経営者連絡協議会主催のリビングオブザイヤー2017において、
株式会社マザアスの取り組みが職員評価部門で最優秀賞を受賞しております。
集合座学研修を実施し、他事業所の職員と共に学び、意見交換をする機会を持っている点が高く評価されております。
また新たに、介護知識だけでなく、実績のある外部講師によるリーダー研修やリスクマネジメント研修等を実施し、キャリアアップを応援する仕組みも開始しているときいております。
(3年目までは全員を対象とし、4年目からは選抜メンバーを対象)

☆当社へのご登録を検討中の皆さまへ☆
当社ではオンライン上での「WEB面談」も実施中!詳細はご応募時にお伝えいたしますので、お気軽にお問い合わせください!


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