《ソニーフィナンシャルグループ運営》◆各種手当・福利厚生が充実◆有料老人ホームでの介護職[正社員]
給与
月収:269,000308,800
勤務地
東京都 杉並区 上井草1-24-7
職種
介護職・ヘルパー
資格
介護福祉士/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/実務者研修
勤務日
シフト制 年間休日113日 ※1ヶ月あたり9日休(うるう年以外の2月は8日休)と、季節休(4~9月、10~3月の期間に各3日)を含む
駅チカ
経験者優遇
安心の大手
新しい施設

このお仕事の
おすすめのポイント

★ソニーフィナンシャルグループ運営!
大手ならではの充実した福利厚生や安定した職場だけでなく、質の高いケアが学べる法人です!

★職員配置2:1と手厚く、リフト等の福祉機器やITを導入し、スタッフの負担を軽減!
社員を大切にしている職場です。

★働き続けやすい環境
ゆとりある人員配置のためお休みが取りやすく、資格取得やスキルアップに取り組む時間も確保できます。
またリフレッシュできる季節休も年6日間と充実!

★ご入居者ファーストの質を重視したケア
「食」「住まい」「眠り」にこだわり、ご入居者様本位の真の介護を目指すため、【睡眠センサー】【人感センサー】などITも積極的に導入。ご入居者様の情報蓄積やスタッフ間での共有・連携を図っています。
またリフト等の福祉機器導入によって、ご入居者を「寝かせきり」にさせない工夫も行い、質の高い介護を実践しています。

ソナーレ杉並上井草

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職種介護職・ヘルパー
雇用形態
  • 雇用形態

    正社員

  • 契約期間

    詳細は面談時にお伝えします

  • 契約の更新の有無

    詳細は面談時にお伝えします

  • 契約更新上限の有無と内容

    詳細は面談時にお伝えします

  • 試用期間

    詳細は面談時にお伝えします

応募要件
  • 必要な資格
    ・介護福祉士
    ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
    ・実務者研修
  • 必要な経験
    ・ブランクのある方もぜひ一度ご相談ください。
  • 必要なスキル
    ・不問
    ・ブランクのある方もぜひ一度ご相談ください。
仕事内容

有料老人ホーム(定員数78名)の介護業務全般を行います。

具体的には以下のサービスを提供していただきます。
1.食事介助
2.排泄介助
3.入浴介助
4.レクの企画から実施/ライフケアプランの実践
5.リハビリ補助 等

  • 仕事内容の変更範囲

    詳細は面談時にお伝えします

  • 就業場所の変更範囲

    詳細は面談時にお伝えします

給与
  • 月収
    介護福祉士
    月収:269,000円~308,800
    月収
    実務者研修
    月収:258,000円~288,150
    月収
    介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
    月収:248,000円~283,150
  • 備考
    <介護福祉士>
    基本給:180,000円~219,800円  
    資格手当:25,000円  
    その他の各種手当:34,000円
    夜勤手当:30,000円/5回分(6,000円/1回)
    ※賞与:年2回(6月・12月) ※子ども手当:1人につき5,000円/月(条件あり)
    ※想定年収:376万円~436万円

    3年目給与例 (大卒、介護業務経験10年、サブチーフの場合)  
    月給:300,000円~  
    想定年収:419万円(賞与を含む)

    5年目給与例 (大卒、介護業務経験10年、指導職の場合)  
    月給:295,000円~  
    想定年収:415万円(賞与を含む)


    <実務者研修>
    基本給:175,000円~205,150円  
    資格手当:20,000円  
    その他の各種手当:33,000円
    夜勤手当:30,000円/5回分(6,000円/1回)
    ※賞与:年2回(6月・12月)
    ※子ども手当:1人につき5,000円/月(条件あり)
    ※想定年収:362万円~407万円

    3年目給与例 (大卒、介護業務経験5年、一般職の場合)  
    月給:268,000円~  
    想定年収:376万円(賞与を含む)

    5年目給与例 (大卒、介護業務経験10年、一般職の場合)  
    月給:280,000円~  
    想定年収:394万円(賞与を含む)


    <初任者研修>
    基本給:170,000円~205,150円  
    資格手当:15,000円    
    その他の各種手当:33,000円  
    夜勤手当:30,000円/5回分(6,000円/1回)
    ※賞与:年2回(6月・12月)
    ※子ども手当:1人につき5,000円/月(条件あり)
    ※想定年収:348万円~401万円

    3年目給与例 (大卒、経験5年、一般職の場合)  
    月給:255,000円~  
    想定年収:359万円(賞与含む)

    5年目給与例 (大卒、介護業務経験10年、介護福祉士を取得して指導職となった場合)  
    月給:295,000円~  
    想定年収:415万円(賞与含む)
昇給・賞与(ボーナス)

賞与:年2回

6月・12月

勤務形態
  • 勤務時間
    • 日勤
    • 9:00~18:00
    • 早番
    • 7:00~16:00
    • 遅番
    • 11:00~20:00
    • 夜勤
    • 17:00~10:00
      : 必須: 応相談-: なし
  • 備考
    実働8時間(夜勤実働16時間)、原則休憩は60分
    ※22時~5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります。
  • 時間外労働

    詳細は面談時にお伝えします

  • 勤務日数
    週5日
    週4日
    -
    週3日
    -
    週2日
    -
    週1日
    -
    : 必須: 応相談-: なし
    ※夜勤勤務については回数での表記となります

    シフト制
    年間休日113日

    ※1ヶ月あたり9日休(うるう年以外の2月は8日休)と、季節休(4~9月、10~3月の期間に各3日)を含む

  • 休日・休暇

    有給 産休 育休 慶弔

    ※年次有給休暇(初年度は6ヶ月勤務後10日間) ※各種特別休暇(慶弔等)

交通費支給

全額支給

福利厚生・その他

交通費全額支給、残業手当、年末年始手当、各種社会保険完備、退職金制度(勤続3年以上)

・飲食店・フィットネスクラブ・宿泊施設等を割引価格で利用できるリロクラブに加入。
・健康保険はソニー健保組合にて加入(福利厚生プログラムが豊富です)
・定期健康診断実施(年1回・夜勤従事者は年2回)
・定年65歳
・資格取得支援制度、自己啓発支援制度あり。
・研修制度あり
・ユニフォーム貸与
・スタッフルーム・ロッカー完備
・ホーム内でのおいしい職員食有

【受動喫煙防止措置】
主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる。

  • 受動喫煙対策について

    詳細は面談時にお伝えします

研修制度◇資格取得支援制度
下記の資格取得に関わる費用を補助
・介護福祉士
・社会福祉士
・介護支援専門員
・認知症ケア専門士
・ノーリフトケアコーディネーター
・ダイバージョナルセラピーワーカー

◇自己啓発支援制度
会社が指定している資格以外でも、業務に関係する資格であれば年に1回・5万円を上限に、取得にかかる費用の補助を受けることができます。
施設情報
施設名

ソナーレ杉並上井草

所在地

東京都 杉並区 上井草1-24-7

アクセス

【最寄駅1】
西武新宿線 井荻駅 徒歩2分

施設形態

有料老人ホーム

法人情報

ライフケアデザイン株式会社

補足事項ライフケアデザインには、2:1の手厚い介護と、看護職員24時間配置により、ご入居者の方々が安心してお過ごし頂ける環境があります。
また、ご入居者の皆様が、いつまでも安心してご自身に合った生活を送っていただくために、ご入居者の「人生」そのものを中心に考えるという"Life Focus"を事業コンセプトとして掲げています。

最終更新日時:2025/02/12

先輩コメント

【スタッフに聞いてみました】

Q.経歴と入社のきっかけについて教えてください
A.今までは、アパレル関係やスーパー等、介護とは無縁の業界で仕事をしてきました。
もともと、福祉の学校に通っていたこともあるのですが、身内の者が認知症を発症したことがきっかけで、介護の仕事に興味を持ちました。
そして何より、ソナーレのご入居者の人生や生活を大切にする考え方"Life Focus"に共感し、入社を決意しました。

Q.仕事の魅力ややりがいは何ですか?
A.ソナーレでは、ご入居者と話をする機会がとてもたくさんあります。
特に、自分が担当するご入居者と1対1で話をする時間がたくさんあるので、いろいろな話が聴けます。
その結果、ご入居者との信頼関係が強まり、「ありがとう」という言葉とともに「満面の笑み」を頂くことも増え、大きなやりがいに繋がっています。


コンサルタントからのコメント

ソニーフィナンシャルグループの運営する高級有料老人ホームで、2:1の手厚い職員配置や、看護職員24時間配置により、質の高いケアが学べる法人です。また2020年度から本格的に入居型事業を展開され、立ち上げ施設に参画できたり、大手ならではの充実した福利厚生や安定した職場も魅力です。
学びながら、安心して長くご就業いただける法人様です。

☆当社へのご登録を検討中の皆さまへ☆
当社ではオンライン上での「WEB面談」も実施中!詳細はご応募時にお伝えいたしますので、お気軽にお問い合わせください!


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