| 職種 | 施設長 |
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| 雇用形態 | 雇用形態正社員 契約期間詳細は面談時にお伝えします 契約の更新の有無詳細は面談時にお伝えします 契約更新上限の有無と内容詳細は面談時にお伝えします 試用期間詳細は面談時にお伝えします
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| 応募要件 | 必要な資格- ・介護福祉士
- ・ケアマネジャー
必要な経験- ・病棟経験3年以上
- ・管理者の実務経験がある方
必要なスキル- ・不問
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| 仕事内容 | ・ご利用者への介護実務業務
・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス
・事故や病変などの緊急対応、感染症予防、風水害対策、苦情対応
・スタッフ個別の教育計画の策定や指導管理、施設研修の企画運営
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求業務や債権管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守に関する業務
・施設の売上利益管理や営業活動など事業所経営に関する業務 仕事内容の変更範囲詳細は面談時にお伝えします 就業場所の変更範囲詳細は面談時にお伝えします
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| 給与 | 月収
月収：328,000円～368,000円
- 備考
【月給／保有資格別】
月給328,000円～368,000円（介護支援専門員＋介護福祉士）
月給323,000円～363,000円（介護福祉士のみ）
月給313,000円～353,000円（介護支援専門員のみ）
【各種手当】
・地域手当…30,000円
・資格手当…15,000円～20,000円
・処遇改善手当…18,000円～33,000円
・役職手当…50,000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間を含む／15時間を超過する分は別途支給）
・職責手当…5,000円
・夜勤手当…10,000円（2回分／超過分は別途支給）
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| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 4月 賞与：年2回 ※前年度実績：2.6ヶ月 |
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| 勤務形態 | 勤務時間- 備考
※上記時間は一例です。施設によりスケジュールは異なります。
※22時～5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります 時間外労働詳細は面談時にお伝えします 勤務日数◯： 必須△： 応相談-： なし ※夜勤勤務については回数での表記となります ・4週8休制
※シフト制 休日・休暇有給 冬季 産休 育休 慶弔
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| 交通費支給 | 一部支給あり 規定内支給（上限50,000円/月） |
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| 福利厚生・その他 | ・社会保険完備
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
→100,000円（産育休からの職場復帰）
→500,000円（保育園・幼稚園入園）
→300,000円（小学校入学）
→200,000円（中学校入学）
→200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・資格取得支援制度
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
【受動喫煙対策】対策あり |
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| 研修制度 | ■採用時研修・フォロー体制
採用時には、会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。また、入社後1・3・6ヶ月ごとに上長との面談を実施し、悩みや希望にしっかりと向き合います。
■新規入職者シート
独自の育成ツールを用いて、入社後に身に付けたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入した内容を元に上長がマネジメントします。
階層別研修カリキュラム
■一般職研修 … 介護職員カリキュラム
■指導職研修 … 副施設長カリキュラム
■管理職研修 … 施設長カリキュラム
■経営職研修 … マネジャー職カリキュラム
■資格取得サポート
「認知症介護実践者研修」や「認知症対応型サービス事業管理者研修」など、職位により必要な資格取得や「介護支援専門員」の更新研修費用は会社が支援します。
■介護サービスマニュアル
全てのサービスごとに、マニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助などご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、全13章（約500ページ）で構成され、必要な時に活用することができます。 |
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| 施設情報 | 施設名施設名非公開 所在地東京都 練馬区 アクセス【最寄駅1】
西武池袋線 中村橋駅
よりバス利用 施設形態小規模多機能型居宅介護 |
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