《注目求人!》職員を大切にする東急グループ運営のホーム!社を挙げての従業員満足度向上の取り組みあり!
給与
月収:277,400
勤務地
神奈川県 横浜市青葉区 藤が丘1-37-1
職種
介護職・ヘルパー
資格
介護福祉士/実務者研修/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
勤務日
4週8休(シフト制)
駅チカ
経験者優遇
安心の大手

このお仕事の
おすすめのポイント

退職率は業界水準を大幅に下回る9%台!介護福祉士の想定年収は370万(実務経験6年以上)!東急グループが運営なので福利厚生や研修、休日・休暇などが充実!
※介護労働者の離職率は年間で15.4%。
公益財団法人 介護労働安定センター「令和元年度介護労働実態調査結果について」より
http://www.kaigo-center.or.jp/report/pdf/2020r02_chousa_kekka_0818.pdf(参照 2020-11-16)

●働きやすい環境づくり
風通しがよい職場環境で、何でも相談しやすい雰囲気です!疑問や不安なことも日々解消しながら働いていけます!

●スタッフへのフォロー体制も万全
事業所内の縦のラインだけでなく、本社・人事部の方々も現場の皆様のお顔や頑張りを把握され、きめ細やかに面談やヒアリングをされています。
業界内でも高水準の給与・大手ならではの福利厚生といったハード面だけでなく、ソフトの面も充実しています!

●休日・休暇
・有給休暇(積立休暇)…期限を過ぎた有給休暇を、最大60日まで積み立て可能。
・長期休暇制度…年に1度、連続した5日以上の長期休暇の取得を推進。
・誕生日休暇…誕生月とその翌月の期間の中で、好きな1日を有給休暇として取得。

●女性が活躍しやすい環境
東急イーライフは社員の7割が女性。さまざまなポストへも積極的に登用を行っています。
また、小さなお子様のいる方でも働き続けていきやすい環境づくりがされており、子どもを保育所へ預けることができない場合、法令では1歳6か月までのところ、2歳まで育児休暇を取得可能。男女ともに取得できます。

グランクレール藤が丘

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職種介護職・ヘルパー
雇用形態
  • 雇用形態

    正社員

  • 契約期間

    詳細は面談時にお伝えします

  • 契約の更新の有無

    詳細は面談時にお伝えします

  • 契約更新上限の有無と内容

    詳細は面談時にお伝えします

  • 試用期間

    詳細は面談時にお伝えします

応募要件
  • 必要な資格
    ・介護福祉士
    ・実務者研修
    ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
  • 必要な経験
    ・実務経験1年以上
  • 必要なスキル
    ・不問
仕事内容

東急グループの東急イーライフデザインさんが運営する、
とても綺麗な有料老人ホームにて、介護のお仕事です。
夜間看護師常駐で安心です。

  • 仕事内容の変更範囲

    詳細は面談時にお伝えします

  • 就業場所の変更範囲

    詳細は面談時にお伝えします

給与
  • 月収
    介護福祉士
    月収:277,400円~
  • 備考
    月収には、夜勤手当4回分・介護福祉士資格手当・処遇改善金含む

    想定年収:4,110,700円(賞与含む/業績・考課により変動あり)  
    ※介護実務経験6年以上の介護福祉士の場合

    【その他手当】
    ・住宅手当(規定あり)
    ・扶養手当(規定あり) 
    ・年末年始手当
    ・時間外手当
昇給・賞与(ボーナス)

賞与:年2回

計3.5ヶ月分

勤務形態
  • 勤務時間
    • 早番
    • 7:30~16:30 (休憩1時間)
    • 日勤1
    • 8:30~17:30 (休憩1時間)
    • 日勤2
    • 11:00~20:00 (休憩1時間)
    • 夜勤
    • 16:30~9:30 (休憩2時間)
      : 必須: 応相談-: なし
  • 備考
    ※22時~5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります。
  • 時間外労働

    詳細は面談時にお伝えします

  • 勤務日数
    週5日
    週4日
    -
    週3日
    -
    週2日
    -
    週1日
    -
    : 必須: 応相談-: なし
    ※夜勤勤務については回数での表記となります

    4週8休(シフト制)

  • 休日・休暇

    有給 産休 育休 慶弔

    年間休日115日  【休暇】・誕生日休暇 ・長期(リフレッシュ)休暇制度 ・特別休暇 ・災害休暇 ・忌引休暇 ・結婚休暇 ・積立休暇制度 ・産前産後/育児休暇制度 ・介護/看護休暇制度

交通費支給

一部支給あり

規定内支給

福利厚生・その他

【社会保険】
健保,厚年,雇用,労災

【福利厚生】
・制服貸与
・退職金制度
・東急共済組合加入
・永年勤続報奨制度
・資格取得支援制度
・自己啓発支援制度
・社内研究発表会(海外視察あり)
・グループ団体保険制度
・交通費支給(規定あり)

●東急グループの福利厚生
・東急グループ企業のサービスを、従業員割引価格で利用することができます。
・東急が主催する公演や展覧会などのチケットを、特別優待割引・先行特典を利用して購入することができます。
・箱根、軽井沢、熱海、京都などの会員制リゾートホテルを利用できます(温泉、プール、エステ、ゴルフ場、スキー場なども充実)

●カフェテリアプラン
スタッフのライフスタイルの多様化に対応できる「カフェテリアプラン」を導入。従来の画一的な福利厚生制度とは異なり、年に一度付与されるポイントを利用して、各スタッフそれぞれがプライベートを充実させられるメニューを選ぶことができます。

【受動喫煙防止措置】
主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる。

  • 受動喫煙対策について

    詳細は面談時にお伝えします

研修制度「職員の能力・モチベーションの向上が、ご利用者様の満足へと繋がる」という考えから、多種多様な教育・研修制度がございます。
各職種ごとの技術的な研修だけでなく、接遇・マナー・コミュニケーションスキルなど、人間力を高める研修もあり!
さらに、すべてのスタッフが将来的にマネジメントやスペシャリストを目指していける環境が整っています!
施設情報
施設名

グランクレール藤が丘

所在地

神奈川県 横浜市青葉区 藤が丘1-37-1

アクセス

【最寄駅1】
東急田園都市線 藤が丘駅 徒歩2分

施設形態

有料老人ホーム

法人情報

株式会社 東急イーライフデザイン

補足事項先方人事ご担当者様とお話しして感じたのは、何よりもまず「人を大切にしている」こと!充実した休暇制度でお休みもしっかり取れ、東急グループの多様な福利厚生も利用できます!職場の風通しもよく、非常に高い定着率となっています。

自信を持っておススメできるご就業先です☆

☆当社へのご登録を検討中の皆さまへ☆
当社ではオンライン上での「WEB面談」も実施中!詳細はご応募時にお伝えいたしますので、お気軽にお問い合わせください!

最終更新日時:2025/02/12

先輩コメント

【先輩スタッフからのメッセージ♪】
<スタッフ①>
入社してまず驚いたことは、スタッフ同士の距離が近く、施設長からも積極的に声をかけてもらえることです。業務に関しての話だけでなく個人的な話など何でも話しやすく、風通しのいい環境を作ってくれている職場だと感じました。悩みや不安があっても一人で抱えることなく、その都度相談して解決しながら働いています!

<スタッフ②>
実際に働いてみて、研修制度が充実しておりとても学びの多い職場だと感じました。技術的な研修だけでなく、接遇マナーやユマニチュードなどの「介護に対する考え方」なども学ぶことができ、幅広く知識・技術を
身につけることができる環境でした。また、経験豊富なスタッフと触れ合うことで、改めて気付きや学ぶことがあり、介護スキルが高まっていくことを実感しながら働けています!


コンサルタントからのコメント

当社から紹介実績、派遣勤務実績がある大手東急イーライフデザインさんです。退職率は驚異の9%台で、職員が働きやすい環境づくりを維持できるよう人事の方が定期的に面談を実施しております。
東急グループの手厚い福利厚生も魅力的ですのでお休みの際は有効活用してください!
採用担当者さんも皆さんとてもお優しい方々で、職種、ご条件等は幅広くご相談乗っていただけます!


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