| 職種 | 副施設長 |
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| 雇用形態 | 雇用形態正社員 契約期間詳細は面談時にお伝えします 契約の更新の有無詳細は面談時にお伝えします 契約更新上限の有無と内容詳細は面談時にお伝えします 試用期間詳細は面談時にお伝えします
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| 応募要件 | 必要な資格- ・介護福祉士
- ・ケアマネジャー
- ・実務者研修
必要な経験- ・介護実務経験3年以上
必要なスキル- ・不問
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| 仕事内容 | 施設長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設長の補佐やフォロー対応 など 仕事内容の変更範囲詳細は面談時にお伝えします 就業場所の変更範囲詳細は面談時にお伝えします
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| 給与 | 月収 月収:283,000円~313,000円
- 備考
【月給/保有資格別】 月給283,000円~313,000円(介護支援専門員) 月給278,000円~308,000円(介護福祉士) 月給268,000円~298,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)
【各種手当】 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000円~20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分・超過分は別途支給) ・処遇改善手当…18,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位)
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| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給:年1回 4月 賞与:年2回 ※前年度実績:2.6ヶ月 |
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| 勤務形態 | |
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| 交通費支給 | 一部支給あり 上限50,000円/月 |
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| 福利厚生・その他 | ・社会保険完備 ・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給) →100,000円(産育休からの職場復帰) →500,000円(保育園・幼稚園入園) →300,000円(小学校入学) →200,000円(中学校入学) →200,000円(高校入学) ・退職金制度(勤続3年以上) ・65歳定年制(再雇用制度あり) ・資格取得支援制度 ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり) ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など) ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり 【受動喫煙対策】対策あり |
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| 研修制度 | ■採用時研修・フォロー体制 採用時には、会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。また、入社後1・3・6ヶ月ごとに上長との面談を実施し、悩みや希望にしっかりと向き合います。 ■新規入職者シート 独自の育成ツールを用いて、入社後に身に付けたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入した内容を元に上長がマネジメントします。
階層別研修カリキュラム ■一般職研修 … 介護職員カリキュラム ■指導職研修 … 副施設長カリキュラム ■管理職研修 … 施設長カリキュラム ■経営職研修 … マネジャー職カリキュラム ■資格取得サポート 「認知症介護実践者研修」や「認知症対応型サービス事業管理者研修」など、職位により必要な資格取得や「介護支援専門員」の更新研修費用は会社が支援します。 ■介護サービスマニュアル 全てのサービスごとに、マニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助などご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、全13章(約500ページ)で構成され、必要な時に活用することができます。 |
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| 施設情報 | 施設名施設名非公開 所在地神奈川県 川崎市多摩区 アクセス【最寄駅1】 京王線 京王稲田堤駅 よりバス利用 施設形態小規模多機能型居宅介護 |
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