• 雇用形態

  正社員

• 契約期間

  詳細は面談時にお伝えします

• 契約の更新の有無

  詳細は面談時にお伝えします

• 契約更新上限の有無と内容

  詳細は面談時にお伝えします

• 試用期間

  詳細は面談時にお伝えします

• 必要な資格

  ・介護資格なし

• 必要な経験

  ・◆必須

  ・急性期病院医事課管理職（役職経験者）

  ・レセプト（入院・外来とも）の点検（算定漏れを含む）作業経験

  ・レセプトの返戻・査定対応処理経験

  ・PCスキル（word・Excel必須・PowerPoint尚良）

  ・◆優遇

  ・医療系経営資格

  ・レセプト請求認定資格

  ・医療事務経験者

  ・施設基準に関する業務経験・適時調査対応経験があれば尚可

  ・◆求める人物像

  ・経営方針や目標をもとに自ら考え、行動・進捗管理ができる方

  ・周りのスタッフと協調し、臨機応変に業務に取り組める方

• 必要なスキル

  ・不問

事務部長のもと医事部門全体のマネジメントをお願いいたします。
＊医事部門のマネジメント業務
＊レセプト
・レセプトの処理・点検業務(入院請求のレセプト処理に関する知見・経験必須）
・入院費（DPC対応外）の算定経験・対応が可能な方
・レセプトに関するスタッフの指導・診療報酬に関する医師・メディカルスタッフへの指導・助言
・診療報酬に関する病院内の仕組みづくりの策定及び支援
＊未収金管理
＊他部門･部署との調整、検討事項の協議･調整及び実行
＊医事部門スタッフの労務管理･人事評価
＊施設基準管理･届出と行政官庁への各種届出と調整
＊行政官庁対応、適時調査対応、各種報告や提出資料対応
＊病院幹部会議・各種委員会出席
＊医事システムの運用と管理
＊各種統計資料作成及び病院･法人幹部への報告・提言
※報告関係資料（）

• 仕事内容の変更範囲

  詳細は面談時にお伝えします

• 就業場所の変更範囲

  詳細は面談時にお伝えします

• 月収

  
  月収：410,000円～

• 備考
  ◆月給　410000円～
  ◆年収　500万円～700万円
  ※経験、能力を考慮の上、面接により決定（法人内規定有）
  
  ◆別途支給手当
  通勤交通費（上限50000円/月）
  
  ◆昇給　年1回（4月※法人の業績による）
  ◆賞与　年2回（7月・12月※法人の業績による）

昇給：あり

賞与：あり

• 備考
  8：45～17：15（実働7.5時間/休憩60分）

• 時間外労働

  詳細は面談時にお伝えします

• 勤務日数

  週5日

• 休日・休暇

  変形週休2日制
  年間休日120日～125日
  月平均10日～11日
  永年勤続休暇
  特別休暇（慶弔休暇・公務休暇・災害休暇 等）
  年末年始休暇（12/30～1/3）
  年次有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可）
  特別有給休暇（有給休暇発生前の特別休暇/入職年度のみ/入職月に応じて最大3日付与）
  産前・産後休暇
  育児休業・育児短時間勤務
  看護休暇
  介護休暇・介護短時間勤務

一部支給あり

上限50,000円/月

雇用保険・労災保険・健康保険（介護保険）・厚生年金
退職金あり（勤続3年以上※規定により支給）
定年制あり（60歳）
再雇用制度あり（65歳まで）
通勤交通費（上限50,000円※病院から2km以上の方）
バイク・マイカー通勤可（駐車・駐輪場代あり）
※普通6,000円/月・軽5,000円/月（使用者のみ給与天引きあり）
職員食堂完備（希望制：朝・昼・夜※事前予約（昼）500円）
売店有り
インフルエンザ予防接種（無料）
永年勤続表彰（10年・20年・30年）
研修参加支援制度
忘年会（11月～12月に開催）
企業型確定拠出年金制度
健康診断費用補助（法人の健診センター利用の場合）
福利厚生倶楽部（リロクラブ）
受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。

• 受動喫煙対策について

  詳細は面談時にお伝えします

施設名

施設名非公開

所在地

神奈川県 川崎市麻生区

アクセス

【最寄駅1】
小田急小田原線 柿生駅 徒歩7分

施設形態

一般病院