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| 職種 | ケアマネジャー |
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| 雇用形態 |
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| 応募要件 |
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| 仕事内容 | 介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務などの、居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務全般を行っていただきます。
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| 給与 |
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| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 勤務形態 |
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| 交通費支給 | 一部支給あり 規定内支給 |
| 福利厚生・その他 | ケアマネ更新研修費用は会社負担！受講料助成等資格取得支援制度あり！
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| 研修制度 | ※就業開始後も、スキルアップのための外部・内部研修を実施しております。 入社時研修、3か月後・6か月後の研修に加え、先輩ケアマネがしっかりフォローします。 ・定期会議（月1 回） ・情報セキュリティー研修（年1 回） ・BCPBCP（自然災害）研修と訓練（年1 回） ・感染症研修と訓練（年1 回） ・認知症ケア研修（年1 回） ・虐待防止、権利擁護等の研修（年1 回） ・ハラスメント研修（年1 回） ・ベネッセスタイルケア研修（年1 回） ・ヤングケアラー、生活困窮者、難病患者 等、他制度に関する研修（年1 回） ・業務マニュアルの共有 ※6ヶ月以降も継続して実施 |
| 施設情報 | 施設名ベネッセ介護センター名古屋 所在地愛知県 名古屋市中区 上前津2-13-21 プリマベーラ上前津 2Ｆ東 アクセス【最寄駅1】 施設形態訪問介護 法人情報株式会社 ベネッセスタイルケア |
| 補足事項 | 長くお勤めの方が多く、働きやすい環境です。 残業は月平均7.5時間程度。18:30にはほとんどのスタッフが退勤しています。 多くのスタッフが年間11～15日程度取得。業務を調整して旅行に行く方も多数！ |
最終更新日時:2025/03/04
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・ケアマネジャーは将来的に長く働ける仕事だと思い、自宅近くで続けられる可能性にも魅力を感じました。
・資格を活かして地域の高齢者を支えたいと考え、身体的な負担が少ないケアマネジャーを選びました。
・体調の悪化で身体介護が難しくなったため、資格を活かせる在宅のケアマネジャーへ転職しました。
・残業や夜勤が辛く、デスクワーク中心のケアマネジャーを志望しました。将来を見据えたキャリアとしても魅力的でした。
・夜勤の負担を感じ、新しい挑戦をするなら今だと思い異動しました。以前からケアマネジャーに興味がありました。
・介護職時代に比べ、外部の方とのかかわりが増え、交際範囲が広がり人間的にも成長を実感しています。また、フレックスタイム制で柔軟に働ける点が魅力です。また、GWや年末年始などにもしっかり休めるので、友人や家族との休みを合わせることができるようになりました。
・身体的な負担が軽減され、休日は趣味の山登りを楽しめるようになりました。家庭とのバランスも取りやすくなり、充実した日々を過ごしています。