| 職種 | 介護職・ヘルパー |
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| 雇用形態 | 雇用形態正社員 契約期間詳細は面談時にお伝えします 契約の更新の有無詳細は面談時にお伝えします 契約更新上限の有無と内容詳細は面談時にお伝えします 試用期間詳細は面談時にお伝えします
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| 応募要件 | 必要な資格- ・介護福祉士
- ・実務者研修
- ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
必要な経験- ・不問
必要なスキル- ・不問
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| 仕事内容 | 【お仕事の詳細】
お食事や入浴の介助、排泄の介助などの生活面のサポートの他、レクリエーションの実施・サポートなどを行っていただきます。
お客様が毎日気持ちよく過ごせるように、細やかな気配りが必要になってきます。 仕事内容の変更範囲詳細は面談時にお伝えします 就業場所の変更範囲詳細は面談時にお伝えします
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| 給与 | 月収
月収：203,000円～251,000円
- 備考
※上記金額は資格手当（介護職員初任者研修）10,000円含む
※ライフプラン手当3,000円含む
※2020年4月初任給実績
※勤務地により給与が異なります
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| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 賞与：年2回 年間～50万円/昨年実績※評価により変動 |
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| 勤務形態 | 勤務時間- 備考
上記の間でシフト制
※22時～5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります。 時間外労働詳細は面談時にお伝えします 勤務日数◯： 必須△： 応相談-： なし ※夜勤勤務については回数での表記となります 1ヶ月単位の変形労働時間制となります。 休日・休暇有給 産休 育休 慶弔 リフレッシュ休暇（試用期間終了後、月1日付与）
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| 交通費支給 | 一部支給あり 交通費規定あり |
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| 福利厚生・その他 | ◆扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円）
◆退職金（勤続年数3年以上）
◆昇給（年1回）
◆賞与(年2回 昨年度実績：～50万円）※昇給・賞与は評価による。
◆通勤交通費 実費5万円まで
◆年次有給休暇
◆確定拠出年金
◆従業員持株会
◆産前産後休暇／介護休暇／育児・介護休業
◆キャリアアップ支援制度
◆慶弔金
★福利厚生の一例紹介★
・ヘルスチェック補助金 10,000円
・宿泊費補助 2泊まで1泊あたり5,000円
・インフルエンザ予防接種補助 5,000円
・暑気払い／忘・新年会補助 各5,000円
他にも・・・出産祝い金、入学祝い金、婚姻暦祝い金 など
【受動喫煙防止措置】主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる |
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| 研修制度 | ・eラーニング
全従業員が受講可能な学習サイトでスキルアップができます。
・集合研修
グループワーク等を取り入れた意見交換・情報共有、実技を伴うカリキュラムとなっています。ｅラーニングでは学習できない内容です。
キャリア開発、スキル開発等一人ひとりのキャリアプランにより参加する研修を選択できます。
・認定試験
階層毎にスタッフを評価し、みなさんの成長をサポート。
スタッフが各階層に求める能力を一歩一歩着実に身につけることで魅力ある人財になれるよう確認テストを行います。 |
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| 施設情報 | 施設名施設名非公開 所在地京都府 京都市左京区 アクセス【最寄駅1】
叡山電鉄 京都精華大前駅 徒歩4分 施設形態デイサービス |
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