| 職種 | 介護職・ヘルパー |
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| 雇用形態 | 雇用形態バイト・パート 契約期間詳細は面談時にお伝えします 契約の更新の有無詳細は面談時にお伝えします 契約更新上限の有無と内容詳細は面談時にお伝えします 試用期間詳細は面談時にお伝えします
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| 応募要件 | 必要な資格- ・介護福祉士
- ・実務者研修
- ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
- ・18歳以上の方（深夜時間帯の勤務があるため）
必要な経験- ・不問
- ・介護実務経験（年数不問）
必要なスキル- ・不問
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| 仕事内容 | ・ご利用者の生活支援、身体介護
・夜間時の居室巡回
・緊急時の対応や事故発生時の対応
・フロア清掃や朝食準備
・介護記録 など
▼POINT
※宿泊定員は1日最大9名です
※夜間帯は1名の勤務体制ですが慣れるまでは先輩職員がOJTでサポートします
※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
▼教育体制
※1年間を区切りとした一人ひとりに合わせた育成計画を作成！計画内容に沿って成長をサポート！
※上司との定期面談あり！安心して働けるように、不安や悩みがあればきちんと向き合います 仕事内容の変更範囲詳細は面談時にお伝えします 就業場所の変更範囲詳細は面談時にお伝えします
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| 給与 | - 介護福祉士
夜勤1回：22,520円～ - 実務者研修
夜勤1回：22,040円～ - 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
夜勤1回：21,880円～
- 備考
▼保有資格別
時給1,095円～（介護福祉士）
時給1,065円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）
時給1,055円～（初任者研修/ヘルパー2級）
※処遇改善手当（105円/時）含む
▼その他手当（別途支給）
・社内認定資格手当（最大＋40円/時）
・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）
・夜勤手当（5,000円/回）
・時間外手当（1分単位）
▼POINT
「明確な評価制度」を導入。
半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
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| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 4月 賞与：年2回 （一時金） |
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| 勤務形態 | |
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| 交通費支給 | 一部支給あり 上限50,000円/月 |
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| 福利厚生・その他 | ◎社会保険完備
◎社内認定資格制度
◎制服貸与
◎定期健康診断
◎インフルエンザ予防接種費用補助制度
◎慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
◎資格取得支援制度
◎成功事例報奨金制度
◎メンタルヘルス相談窓口
◎スタッフ相談室
◎車両手当（110円/日×勤務日数）※会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合
◎ライフイベント手当
◎車・バイク・自転車可
【受動喫煙措置】
屋内全面禁煙だが、就業先により異なる |
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| 研修制度 | ◎採用時研修・フォロー体制
採用時にイチから学べる導入研修プログラムや入社後1・3・6か月ごとに上長と面談を実施します。
◎新規入職者シート
独自の育成ツールで入社後に身に着けたい知識や能力などを記入し、内容をもとに上長がマネジメントします。
◎階層別研修プログラム
一般職研修や指導職研修など、レベルに合わせた研修制度があります。
◎資格取得サポート
認知症介護実践者研修などの職位により必要な資格取得や更新研修費用など、法人が支援いたします。
◎介護サービスマニュアル
すべてのサービスごとにマニュアルが整備され、介護保険制度はもちろん利用者様への具体的な支援方法など必要な時に活用できます。 |
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| 施設情報 | 施設名施設名非公開 所在地京都府 京都市伏見区 アクセス【最寄駅1】
京都市営東西線 石田駅 徒歩15分 施設形態小規模多機能型居宅介護 |
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