☆゜:。*。ご入居者様が楽しさや生きがいを感じられる場を目標に。*。:☆゜

地域に根ざしたグループホームとして地域とのつながりや触れ合いを大切にしながら、ご入居者様が楽しみや喜びを見出せる
暮らしをつくり出し、ご家族の皆様にも安心した日々を過ごしていただける社会を目指しています。

◎充実の待遇＆福利厚生
　正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり（人事考課・業績による）
　交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、
　キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。

◎成長戦略として「たのしい」を追及しており、“一芸手当”など、ユニークな取り組みをしています！
　自身の特技や秀でた部分を申請し認定されれば年1回手当が支給されます。
　歌唱やピアノ演奏、漫談や釣りなど様々なジャンルで認定されている従業員が多くいます。
　また年に1回前年の自分と比べて成長しているかを評価する「誰伸び人事制度」など、ステップアップも応援しています。

◎独自の昇給制度
　自社独自の「誰伸び人事制度（人間は年齢に関係なく成長する＝誰でも伸びる）」にて、年1回評価致します。
　加点方式により絶対評価（他社と比べるのではなく、昨年の自分と比べるどうなのか）にて評価致します。社員全員が成長を
実感し、やりがいを高めてもらうことを目的にした評価制度です。

◎2014年度より定年制を撤廃！ライフスタイルに合わせた働き方が実現できるようになりました♪
　自分の定年を自分で決められ、能力や体力的にも正社員として求められる業務ができる場合は、60歳以上でも正社員として働き続けられます。
　また、体力に不安があるという方は正社員からパートに働き方を変えて続けられるので、それぞれのキャリアプランを描いていくことができます。