お気に入り
メニュー閉じる
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 応募要件 |
|
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームでの介護業務
|
| 給与 |
|
| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 勤務形態 |
|
| 交通費支給 | 一部支給あり 上限月額30,000円 |
| 福利厚生・その他 | ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
|
| 施設情報 | 施設名施設名非公開 所在地大阪府 豊中市 アクセス【最寄駅1】 【最寄駅2】 施設形態特別養護老人ホーム |
| 補足事項 | ■取り組みをご紹介 ①見守支援システム 眠りＳＣＡＮ（スキャン） 眠りSCANは従来、経験や勘などのアナログに頼っていた「睡眠」にITを導入することで、ご利用者様の睡眠状態を把握します。 マットレスの下に設置したセンサーにより、体動（寝返り、呼吸、心拍など）を測定し、入所者様の睡眠状態を把握しデータ化できます。 スタッフの業務負担の軽減が見込めます。 （2019年3月末全施設全ベッドに導入済み） ②誤嚥性肺炎ゼロを達成！ 本気で取り組む口腔ケア 高齢者の方のお口は乾燥しがちです。 乾燥すると汚れが余計に取れにくくなるし、味覚も弱くなって食欲がなくなってしまいます。 ブラシで口腔内をマッサージすることで唾液が分泌され汚れが取れやすくなり、味覚も回復されます。 発語回数が増え、表情が豊かになりました。 ③機能訓練で、その人らしい人生を諦めない 法人には25名の機能訓練指導員が在籍し、入所と通所に分かれて機能訓練を行っています。 利用者様にいつまでも元気に楽しく体を動かしてもらうために、私たちが取り組んでいることは、一人ひとりの想いに応える機能訓練です。お一人お一人に合わせた訓練をより充実させるために、各事業所には指導員が2～3名常駐し、個別のプログラムで細やかに対応しています。 ④「尿路感染」の対策強化でご利用者様のQOL向上 法人には約50名の看護師が各事業所に在籍し、利用者様の健康管理を行っています。 ご高齢の方は、季節や気温で感染症が増えると言われています。 特に治療が困難な菌が原因で尿路感染がおこる方は、繰り返しやすく治りにくい傾向にあるので、環境条件や利用者様の状態に応じて介護士さんと一緒に水分摂取などの対策を続けています。 ⑤科学的アプローチで不眠を解消（クオリティマネジメント） 利用者様や入居者様に健やかな毎日を過ごしていただくためにクオリティマネジメントに取り組んでいます。 多職種が連携して一人の入居者様の問題解決に取り組み、睡眠や食事の改善に繋げることが出来ました。 利用者様や入居者様に健やかな毎日を過ごしていただくためにクオリティマネジメントに取り組んでいます。 多職種が連携して一人の入居者様の問題解決に取り組み、睡眠や食事の改善に繋げることが出来ました。 ⑥総合記録シート Care Palette(ケアパレット) Care Palette(ケアパレット)は持ち運びが可能なタブレットですので、入所者様に行ったケアの記録をその場で入力することが出来ます。 またタブレットで撮影した写真をそのまま記録として使うことも可能です。 記録に取られていた時間を大幅に短縮することが出来ます。 1ケア1入力で漏れなく記録が出来るようなシステムです。 （2020年3月末全施設導入済み） ⑦CLIPLINE（eラーニング）教育システム CLIPLINE（クリップライン）は数十秒から1，2分の短尺の動画を活用します。 スタッフひとりひとりにIDが付与されますので、時間を気にせずに受講することができます。 OJTだけではなく、動画でも介護技術を復習することで、より効率的にスキルの上達が見込めます。 今までは教育指導者の負担が大きい、みんなが集まっての集合研修が出来ないなどの問題を解決することが出来ます。 |
最終更新日時:2025/02/12
職場選びに迷われた方、まずはご相談ください。