《無資格・未経験の方も応相談》各種手当・研修制度充実◎阪神電車「御影駅」最寄り・マイカー通勤可(条件あり)◎介護老人保健施設での介護業務[正社員]
給与
月収:186,000
勤務地
兵庫県 神戸市灘区
職種
介護職・ヘルパー
資格
介護福祉士/実務者研修/介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)/介護資格なし
勤務日
シフト制(週休2日)
車・バイク通勤
経験者優遇

このお仕事の
おすすめのポイント

緑豊かな六甲山の中腹に平成27年に開設した全室個室ユニット式の新しい施設です。個室に加えて10人単位の生活空間を整備。ご利用者様お一人おひとりの 個性や生活スタイルを大切にするように努力しています。ご利用者様に健やかな老後をお送りいただけるようサポートをお願いいたします。

●無資格・未経験の方も応相談
資格取得支援制度や研修制度が充実しており、日々の成長を確認しながら、やりがいを持って働けます。
無資格や未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中!

職種介護職・ヘルパー
雇用形態
  • 雇用形態

    正社員

  • 契約期間

    詳細は面談時にお伝えします

  • 契約の更新の有無

    詳細は面談時にお伝えします

  • 契約更新上限の有無と内容

    詳細は面談時にお伝えします

  • 試用期間

    詳細は面談時にお伝えします

応募要件
  • 必要な資格
    ・介護福祉士
    ・実務者研修
    ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
    ・介護資格なし
  • 必要な経験
    ・不問
  • 必要なスキル
    ・不問
仕事内容

≪全室個室ユニット式の介護老人保健施設での介護業務全般≫

・高齢者の生活支援、高次機能障害者ケア、認知症ケア
・食事介助、排せつ介助、入浴介助、移乗・移動の介助
・レクリエーションの企画、実施など

【施設概要】
■開設:平成27年6月
■入所・ショートステイ定員:100名

  • 仕事内容の変更範囲

    詳細は面談時にお伝えします

  • 就業場所の変更範囲

    詳細は面談時にお伝えします

給与
  • 月収
    介護福祉士
    月収:186,000円~
    月収
    実務者研修
    月収:163,000円~
    月収
    介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
    月収:150,000円~
  • 備考
    ホームヘルパー2級・無資格者:月給150,000円~

    【別途手当あり】
    ・夜勤手当:7,000円/回
    ・早出手当:500円/回
    ・精勤手当:3,000円/月
    ・住宅手当:(世帯主)12,000円、(非世帯主) 5,000円
    ・扶養手当:(配偶者)10,000円、(その他扶養対象者)3,000円/人
昇給・賞与(ボーナス)

賞与:年2回

勤務形態
  • 勤務時間
    • 早出
    • 7:30~16:00 (休憩1時間)
    • 日勤1
    • 8:45~17:15 (休憩1時間)
    • 日勤2
    • 11:30~20:00 (休憩1時間)
    • 夜勤
    • 16:30~9:30 (休憩2時間)
      : 必須: 応相談-: なし
  • 備考
    ※22時~5時は深夜勤務のため18歳以上の方に限ります。
  • 時間外労働

    詳細は面談時にお伝えします

  • 勤務日数
    週5日
    週4日
    -
    週3日
    -
    週2日
    -
    週1日
    -
    : 必須: 応相談-: なし
    ※夜勤勤務については回数での表記となります

    シフト制(週休2日)

  • 休日・休暇

    有給 夏季 冬季

    年間休日 110日

交通費支給

全額支給

車通勤可条件あり

福利厚生・その他

【社会保険】
健保,厚年,雇用,労災
【福利厚生】
・資格取得支援制度あり
・研修制度が充実
・通勤交通費全額支給(但し公共交通機関のみ)
・マイカー通勤可(条件あり)
・新神戸送迎バス利用可

【受動喫煙防止措置】
主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる。

  • 受動喫煙対策について

    詳細は面談時にお伝えします

施設情報
施設名

施設名非公開

所在地

兵庫県 神戸市灘区

アクセス

【最寄駅1】
阪急神戸本線 六甲駅
よりバス 神戸市バス16番系統『六甲ケーブル下行』乗車 『鶴甲南』停留所で下車 徒歩1~2分

施設形態

介護老人保健施設

最終更新日時:2025/02/12

コンサルタントからのコメント

介護老人保健施設は、在宅生活への復帰を目的としているため、医師や看護師、そして機能訓練指導員を配置されています。介護職員同士の連携はもちろんですが、医師の指導をもとに複数の職種と協力しながら業務をおこなうことになります。医療的観点からの指示・指導や回復を重視したケアも実施できるなど、他の介護施設とは違った経験を積むことができます。介護士としてのスキルの幅を広げるという意味では、お勧めの職場です。

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