| 職種 | 副施設長 |
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| 雇用形態 | 雇用形態正社員 契約期間詳細は面談時にお伝えします 契約の更新の有無詳細は面談時にお伝えします 契約更新上限の有無と内容詳細は面談時にお伝えします 試用期間詳細は面談時にお伝えします
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| 応募要件 | 必要な資格- ・介護福祉士
- ・社会福祉士
- ・精神保健福祉士／64歳以下の方（定年年齢未満の募集）
必要な経験- ・不問
- ・実務経験3年以上
- ・・研修企画運営や職員指導に関する実務経験（年数不問）
必要なスキル- ・不問
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| 仕事内容 | 施設長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。
・ご利用者の生活支援や身体介護
・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス
・スタッフ指導や研修運営
・サービス品質の管理改善
・事故や苦情対応などのリスクマネジメント
・介護報酬の請求業務や債権管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・施設長の補佐やフォロー対応 など 仕事内容の変更範囲詳細は面談時にお伝えします 就業場所の変更範囲詳細は面談時にお伝えします
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| 給与 | 月収 副施設長（管理者候補）
月収：238,000円～278,000円
- 備考
▼月収／保有資格別
月給248,000円～278,000円（介護福祉士または社会福祉士）
月給243,000円～273,000円（精神保健福祉士）
月給238,000円～268,000円（社会福祉主事）
▼年収／保有資格別（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む）
年収380万円～416万円（介護福祉士または社会福祉士）
年収374万円～410万円（精神保健福祉士）
年収368万円～404万円（社会福祉主事）
※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します
※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています
※上記の給与幅は入社後の昇給評価による想定額です
▼月収／手当内訳
・地域手当…25,000円
・資格手当…5,000円～15,000円
・処遇改善手当…18,000円
・役職手当…20,000円
※時間外手当は別途支給（1分単位）
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| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 4月 賞与：年2回 前年度実績2.5～2.6ヶ月 |
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| 勤務形態 | |
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| 交通費支給 | 一部支給あり 上限50,000円/月 |
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| 福利厚生・その他 | ◎社会保険完備
◎社内認定資格制度
◎制服貸与
◎定期健康診断
◎インフルエンザ予防接種費用補助制度
◎慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
◎会員制福利厚生サービス（宿泊補助・テーマパーク・映画などの各種割引あり）
◎退職金制度（勤続3年以上）
◎65歳定年制（再雇用制度あり）
◎資格取得支援制度
◎永年勤続表彰制度
◎成功事例報奨金制度
◎従業員特殊会制度
◎メンタルヘルス相談窓口
◎ライフイベント手当
◎車両手当（110円/日×勤務日数）※会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合
◎バイク・自転車可
【受動喫煙措置】
屋内全面禁煙だが、就業先により異なる |
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| 研修制度 | ◎採用時研修・フォロー体制
採用時にイチから学べる導入研修プログラムや入社後1・3・6か月ごとに上長と面談を実施します。
◎新規入職者シート
独自の育成ツールで入社後に身に着けたい知識や能力などを記入し、内容をもとに上長がマネジメントします。
◎階層別研修プログラム
一般職研修や指導職研修など、レベルに合わせた研修制度があります。
◎資格取得サポート
認知症介護実践者研修などの職位により必要な資格取得や更新研修費用など、法人が支援いたします。
◎介護サービスマニュアル
すべてのサービスごとにマニュアルが整備され、介護保険制度はもちろん利用者様への具体的な支援方法など必要な時に活用できます。 |
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| 施設情報 | 施設名施設名非公開 所在地兵庫県 尼崎市 アクセス【最寄駅1】
阪神本線 杭瀬駅 徒歩3分 施設形態デイサービス |
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