◎介護業界大手の法人の訪問介護のお仕事★
　大手法人ならではの豊富な手当てや福利厚生で従業員の生活を豊かにするような仕組みを構築しています。
　慶事祝い金や入院見舞金など多彩な給付金や、全国のグルメ・ホテル・スポーツジム・映画やカラオケなどの施設が半額以下で利用できる組合制度に加入できます。

◎成長戦略として「たのしい」を追及しており、“一芸手当”など、ユニークな取り組みをしています！
　自身の特技や秀でた部分を申請し認定されれば年1回手当が支給されます。
　歌唱やピアノ演奏、漫談や釣りなど様々なジャンルで認定されている従業員が多くいます。
　また年に1回前年の自分と比べて成長しているかを評価する「誰伸び人事制度」など、ステップアップも応援しています。

◎2014年度より定年制を撤廃！ライフスタイルに合わせた働き方が実現できるようになりました♪
　自分の定年を自分で決められ、能力や体力的にも正社員として求められる業務ができる場合は、60歳以上でも正社員として働き続けられます。
　また、体力に不安があるという方は正社員からパートに働き方を変えて続けられるので、それぞれのキャリアプランを描いていくことができます。

◎正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れている為、安心してご勤務を開始できます
　まずは2～4日（職種による）の入社時研修で、会社方針や知識や技術の専門研修を行います。
　入社1ヶ月後・3ヶ月後には入社から現在を振り返り、目標を設定したり、コミュニケーション術や課題解決手法についても学べるフォローアップ研修
　また独り立ちまでの1～2ヶ月間はしっかり同行サポートで支援をします。教育担当や管理者等との面談フォロー制度で悩みや困りごともしっかりフォローします。