| 職種 | 生活相談員 |
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| 雇用形態 | 雇用形態正社員 契約期間詳細は面談時にお伝えします 契約の更新の有無詳細は面談時にお伝えします 契約更新上限の有無と内容詳細は面談時にお伝えします 試用期間詳細は面談時にお伝えします
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| 応募要件 | 必要な資格- ・介護福祉士
- ・社会福祉士
- ・精神保健福祉士／64歳以下の方（定年年齢未満の募集）
必要な経験- ・不問
- ・介護実務経験（年数不問）
必要なスキル- ・不問
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| 仕事内容 | ・ご利用者やご家族に対する相談援助
・新規のご利用者との締結、重要事項説明
・介護計画書の作成
・サービス担当者会議出席
・ケアマネジャーへの訪問活動（ご利用者の状況報告など）
・各種記録（PCやタブレット入力あり）
・ご利用者の生活支援や身体介護
・送迎車の添乗や乗降介助（リフト対応あり） など
※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています
※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません 仕事内容の変更範囲詳細は面談時にお伝えします 就業場所の変更範囲詳細は面談時にお伝えします
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| 給与 | 月収 生活相談員
月収：198,000円～257,000円
- 備考
▼月収／保有資格別
月給208,000円～257,000円（介護福祉士または社会福祉士）
月給203,000円～252,000円（精神保健福祉士）
月給198,000円～247,000円（社会福祉主事）
▼年収／保有資格別（月収＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む）
年収326万円～395万円（介護福祉士）
年収322万円～391万円（社会福祉士）
年収316万円～385万円（精神保健福祉士）
年収310万円～379万円（社会福祉主事）
※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します
※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています
※上記の給与幅は入社後の昇給評価による想定額です
▼月収／手当内訳
・地域手当…25,000円
・資格手当…5,000円～15,000円
・処遇改善手当…18,000円
※時間外手当は別途支給（1分単位）
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| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 4月 賞与：年2回 6月・12月（前年度実績2.5～2.6ヶ月） |
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| 勤務形態 | |
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| 交通費支給 | 一部支給あり 上限50,000円/月 |
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| 福利厚生・その他 | ◎各種保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
◎バイク・自転車OK
◎交通費規定内支給（上限50,000円/月）
※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給
◎車両手当
※自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給
◎ライフイベント手当
勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に、下記ライフイベント発生時に最大65,000円の手当を支給
・産育休からの職場復帰 5,000円
・保育園・幼稚園入園 25,000円
・小学校入学 15,000円
・中学校入学 10,000円
・高校入学 10,000円
◎退職金制度（勤続3年以上）
◎65歳定年制（再雇用制度あり）
◎社内認定資格制度
◎資格取得支援制度
◎定期健康診断
◎インフルエンザ予防接種費用補助制度
◎慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金など）
◎会員制福利厚生サービスベネフィットステーション
宿泊j補助・テーマパーク・映画など各種割引あり
◎永年勤続表彰制度
◎成功事例報奨金制度
◎従業員特殊会制度
◎制服貸与
◎スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
◎メンタルヘルスなどの相談窓口あり
【受動喫煙措置】
屋内全面禁煙だが、就業先により異なる |
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| 研修制度 | ◎階層時研修カリキュラム
一般職研修や指導職研修など、レベルに合わせた研修制度があります。
◎フォロー体制
入社後1・3・6か月ごとに上長と面談を実施し、悩みや希望にしっかり向き合います。
◎採用時研修
採用時に会社の理念やマナーなどイチから学べる導入研修プログラムなどを実施します。
◎新規入職者シート
独自の育成ツールで入社後に身に着けたい知識や能力などを記入し、内容をもとに上長がマネジメントします。
◎資格取得サポート
認知症介護実践者研修などの職位により必要な資格取得や更新研修費用など、法人が支援いたします。
◎介護サービスマニュアル
すべてのサービスごとにマニュアルが整備され、介護保険制度はもちろん利用者様への具体的な支援方法など必要な時に活用できます。 |
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| 施設情報 | 施設名施設名非公開 所在地兵庫県 宝塚市 アクセス【最寄駅1】
阪急今津線 小林駅 徒歩5分 施設形態デイサービス |
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