• 雇用形態

  正社員

• 契約期間

  詳細は面談時にお伝えします

• 契約の更新の有無

  詳細は面談時にお伝えします

• 契約更新上限の有無と内容

  詳細は面談時にお伝えします

• 試用期間

  詳細は面談時にお伝えします

• 必要な資格

  ・ケアマネジャー

• 必要な経験

  ・介護支援専門員

  ・普通自動車免許（運転業務あり）

  ・◎未経験可

  ・◎年齢不問

• 必要なスキル

  ・不問

在宅にて要介護者へ介護保険法に基づくケアプランの作成業務及び付随業務全般を行っていただきます。
・介護保険制度に関するアドバイス
・ケアプランの作成
・要介護認定等の手続き代行
・各種介護サービス提供事業者との連絡調整
・PCによる帳票類入力業務
・事業所スタッフの管理　など

• 仕事内容の変更範囲

  詳細は面談時にお伝えします

• 就業場所の変更範囲

  詳細は面談時にお伝えします

• 月収

  
  月収：240,000円～304,105円

• 備考
  【月給】240,000円～304,105円
  経験・資格を勘案し決定
  ＜内訳＞
  ・基本給206,405円～234,210円
  ・資格手当10,000円
  ・固定時間外手当（15時間分）23,595円～29,895円
  ※資格手当30,000円（主任介護支援専門員の方のみ）
  ※時間外労働の有無にかかわらず月15時間分支給・超過分は別途支給
  ※役職手当は別途支給
  
  【想定年収】312万円～389万円

昇給：あり

賞与：あり

• 勤務時間

  • 8:45～18:15 （シフト制（休憩60分）※平日）
  • 8:45～15:45 （シフト制（休憩60分）※土曜）
  ◯： 必須△： 応相談-： なし
• 備考
  一ケ月単位の変形労働時間制
  平日8:45～18:15（休憩60分）
  土曜8:45～15:45（休憩60分）
  ※上記時間内のシフト制。1か月単位の変形労働時間制（月平均172時間）。

• 時間外労働

  詳細は面談時にお伝えします

• 勤務日数

  週5日

  -

  週4日

  -

  週3日

  -

  週2日

  -

  週1日

  -
  ◯： 必須△： 応相談-： なし
  ※夜勤勤務については回数での表記となります

  なし

• 休日・休暇

  月9～10日程度（シフト制のために休日数に変動有）
  日祝＋その他シフト制
  年間休日118日（バースデー休暇含む）
  有給休暇（入社半年後10日付与）※取得実績：平均10.3日
  年末年始
  産前産後・育児・介護休暇等各種休暇あり

一部支給あり

実費支給（上限50,000円/月）

■昇給年1回
■賞与年1回
■退職金あり（勤続3年以上、確定拠出年金）
■交通費規定支給（5万円迄/月）
■各種社会保険完備
■GLTD保険/ベネフィット・ワン（入社3ヶ月後加入）
■車通勤可（駐車場あり/就業規則に準ずる）
■ミルククラブ（幼児教育無償化対象外の未就学児）
■勤務形態変更希望制度
■各種研修
・新卒新入社員研修
・中途入社社員研修
・症例研修
・ケアマネ更新研修※出勤扱いとする
・社外向けセミナー視聴可能
・社内e-learning
屋内禁煙

• 受動喫煙対策について

  詳細は面談時にお伝えします

施設名

ケアプランサービスひゅうが久留米

所在地

福岡県 久留米市 合川町2210-1-201

アクセス

【最寄駅1】
西鉄バス 青少年科学館前 徒歩3分

施設形態

その他

法人情報

HYUGA PRIMARY CARE株式会社