| 職種 | ケアマネジャー |
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| 雇用形態 | 雇用形態バイト・パート 契約期間詳細は面談時にお伝えします 契約の更新の有無詳細は面談時にお伝えします 契約更新上限の有無と内容詳細は面談時にお伝えします 試用期間詳細は面談時にお伝えします
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| 応募要件 | 必要な資格- ・ケアマネジャー
- ・18歳以上の方（深夜時間帯の勤務があるため）
必要な経験- ・不問
- ・▼必須経験
- ・・介護実務経験（年数不問）
- ・▼補足
- ・※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。
- ・※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
必要なスキル- ・不問
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| 仕事内容 | ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント
・ご利用者やご家族への相談援助
・ご利用者の生活支援、身体介護
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など
▼職場環境
※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」）
※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です
※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 仕事内容の変更範囲詳細は面談時にお伝えします 就業場所の変更範囲詳細は面談時にお伝えします
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| 給与 | - ケアマネジャー
時給：1,435円～
- 備考
※処遇改善手当（105円/時）含む
▼その他手当（別途支給）
・社内認定資格手当（最大＋40円/時）
・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）
・夜勤手当（5,000円/回）
・時間外手当（1分単位）
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| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 4月 賞与：年2回 （一時金） |
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| 勤務形態 | |
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| 交通費支給 | 一部支給あり 上限50,000円/月 |
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| 福利厚生・その他 | ◎社会保険完備
◎社内認定資格制度
◎制服貸与
◎定期健康診断
◎インフルエンザ予防接種費用補助制度
◎慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
◎資格取得支援制度
◎成功事例報奨金制度
◎メンタルヘルス相談窓口
◎スタッフ相談室
◎車両手当（110円/日×勤務日数）※会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合
◎ライフイベント手当
◎車・バイク・自転車可
【受動喫煙措置】
屋内全面禁煙だが、就業先により異なる |
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| 研修制度 | ◎採用時研修・フォロー体制
採用時にイチから学べる導入研修プログラムや入社後1・3・6か月ごとに上長と面談を実施します。
◎新規入職者シート
独自の育成ツールで入社後に身に着けたい知識や能力などを記入し、内容をもとに上長がマネジメントします。
◎階層別研修プログラム
一般職研修や指導職研修など、レベルに合わせた研修制度があります。
◎資格取得サポート
認知症介護実践者研修などの職位により必要な資格取得や更新研修費用など、法人が支援いたします。
◎介護サービスマニュアル
すべてのサービスごとにマニュアルが整備され、介護保険制度はもちろん利用者様への具体的な支援方法など必要な時に活用できます。 |
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| 施設情報 | 施設名施設名非公開 所在地京都府 京都市伏見区 アクセス【最寄駅1】
京阪本線 藤森駅 徒歩8分 施設形態グループホーム |
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