| 職種 | 介護職・ヘルパー |
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| 雇用形態 | 雇用形態バイト・パート 契約期間詳細は面談時にお伝えします 契約の更新の有無詳細は面談時にお伝えします 契約更新上限の有無と内容詳細は面談時にお伝えします 試用期間詳細は面談時にお伝えします
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| 応募要件 | 必要な資格- ・介護福祉士
- ・実務者研修
- ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
- ・18歳以上の方（深夜勤務があるため）
必要な経験- ・不問
必要なスキル- ・不問
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| 仕事内容 | グループホームでの介護業務をお願いいたします。
◎ご利用者様の生活支援・身体介護
◎体操やレクリエーションの実施
◎介護記録の作成 など
1ユニット9名定員
日中帯は1ユニット2～3名、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です。
食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です。 仕事内容の変更範囲詳細は面談時にお伝えします 就業場所の変更範囲詳細は面談時にお伝えします
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| 給与 | - 介護福祉士
時給：1,122円～ - 実務者研修
時給：1,122円～ - 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
時給：1,122円～
- 備考
※処遇改善手当（105円/時）含む
＜手当＞
社内認定資格手当 最大＋40円/時
年末年始手当 基本時給＋25％（12/30～1/3）
夜勤手当 5,000円/回
時間外手当（1分単位）
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| 昇給・賞与(ボーナス) | 昇給：年1回 4月 賞与：年2回 6月・12月 |
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| 勤務形態 | |
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| 交通費支給 | 一部支給あり 上限50,000円/月 |
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| 福利厚生・その他 | ◎車・バイク・自転車通勤OK
◎社会保険完備
◎交通費規定内支給（上限50,000円/月）
自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（車通勤が可能な場合のみ）
◎車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
◎ライフイベント手当
勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に、ライフイベント発生時最大65,000の手当を支給
産育休からの職場復帰 5,000円
保育園・幼稚園入園 25,000円
小学校入学 15,000円
中学校入学 10,000円
高校入学 10,000円
◎正社員登用制度
◎資格取得支援制度
◎定期健康診断
◎インフルエンザ予防接種費用補助制度
◎慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金など）
◎成功事例報奨金制度
◎制服貸与
◎メンタルヘルスなどの相談窓口あり
【受動喫煙措置】
屋内全面禁煙だが、就業先により異なる |
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| 研修制度 | ◎階層時研修カリキュラム
一般職研修や指導職研修など、レベルに合わせた研修制度があります。
◎フォロー体制
入社後1・3・6か月ごとに上長と面談を実施し、悩みや希望にしっかり向き合います。
◎採用時研修
採用時に会社の理念やマナーなどイチから学べる導入研修プログラムなどを実施します。
◎新規入職者シート
独自の育成ツールで入社後に身に着けたい知識や能力などを記入し、内容をもとに上長がマネジメントします。
◎資格取得サポート
認知症介護実践者研修などの職位により必要な資格取得や更新研修費用など、法人が支援いたします。
◎介護サービスマニュアル
すべてのサービスごとにマニュアルが整備され、介護保険制度はもちろん利用者様への具体的な支援方法など必要な時に活用できます。 |
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| 施設情報 | 施設名施設名非公開 所在地京都府 京都市伏見区 アクセス【最寄駅1】
京阪本線 藤森駅 徒歩8分 施設形態グループホーム |
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